Du bist Führungskraft und wünschst dir, dass sich etwas verändert? Bei dir ganz persönlich, innerhalb deines Teams oder in deiner Organisation?Dann ist hier die Lösung: Fang bei dir
- Home
- |
- Author: Heike Löwensen
Dein 10+1 Punkte-Plan für mehr Resilienz
Mist. Stromausfall. Nichts geht mehr.Gerade noch sitze ich am Rechner und schreibe an diesem Blogartikel. Und jetzt: Pling. Licht aus und Bildschirm dunkel. Nichts geht mehr.Von jetzt auf
Weshalb ihr als Team ein Zukunftsbild braucht
Nach vorne ausrichten und in die Zukunft blicken. Dieses Mindset solltest du als Führungskraft haben, besonders, wenn du dein heterogenes Team zum Teil hybrid führst.Bleib nicht stehen bei
Teamrollen: Das Orchesterspiel erklärt es musikalisch
Das ist für dich wirklich so, so wichtig, wenn du ein Team leitest:Erkenne Teamrollen in deinem Team und ordne sie richtig ein.Das Orchesterspiel zeigt dir, worauf du achten
Teamrollen nach Belbin: So bringst du euer Team zum Rollen
Dir ist bestimmt klar, dass wir alle unterschiedliche Rollen innehaben. Privat und natürlich auch beruflich.Daher wird es dich nicht verwundern, wenn ich dir jetzt sage, dass auch alle
Achtsamkeit trainieren – ohne Meditation
Achtsamkeit trainieren: 5 plus Übungen, bei denen du nicht meditieren musstWo bist du gerade mit deinen Gedanken? Hier im Moment? Ups?Vielleicht beschäftigt dich noch etwas, was gestern war?
Blended Onboarding: Mit Neuem und Bewährtem lernt es sich besser
Neue Mitarbeitende kommen und gehen. Oft liegt das am Onboarding-Prozess.Zu starr, zu altbacken, zu analog. Digitales Arbeiten wird bleiben.Und bietet unendlich viele Möglichkeiten. Warum nicht auch für Einarbeitung
Hybrides Onboarding: Einarbeitung mit dem Besten aus 2 Welten
Hybrides Onboarding: So kommen neue Mitarbeitende gut in dein Team – und bleibenStarke Beziehungen lassen sich nicht auf einem löchrigen Fundament bauen. Doch Fakt ist:8 von 10 Mitarbeitenden
Wieso du deinen Sinn finden solltest
Den Sinn finden… macht Sinn.Findest du manchmal etwas sinnlos?Wie fühlt sich das an?Wahrscheinlich hast du dann weniger Elan und Energie für diese Aufgabe. Vielleicht bekommst du sogar schlechte
Teamgeist stärken: 2️⃣4️⃣ Dinge, die du täglich in nur 15 min. tun kannst
Wie steht es in eurem Team eigentlich um den Teamgeist? Ja, du liest richtig: Teamgeist. Oder auch Teamspirit. Ich meine das Zusammengehörigkeitsgefühl innerhalb eures Teams.Alles roger? Oder eher
